Giới thiệu 1 nhân viên mới của MEVN – bạn Đặng Trung Tín

Câu Chuyện Gia Nhập MEVN

Xin chúc mừng bạn Đặng Trung Tín đã trải qua 2 tháng training và trở thành nhân viên chính thức của MarketEnterprise Việt Nam. Bạn có thể chia sẻ đôi chút về cơ duyên đã đưa bạn đến với MEVN được không?

Mình biết đến MEVN thông qua một người anh giới thiệu. Trước đó, anh mình đã pass ở MEVN, tuy nhiên chưa có duyên làm việc cùng mọi người. Khi biết mình có ý định thay đổi công việc, với những gì anh đã trải nghiệm được qua các vòng phỏng vấn ở MEVN, anh thấy đây là môi trường rất thích hợp với mình nên gửi cho mình link để ứng tuyển.

Mình cũng khá tò mò, nên đã lên website để tìm hiểu thông tin. Ấn tượng đầu tiên là ở JD, ngoài các thông tin yêu cầu phổ biến về technical, các ứng ứng viên có kỹ năng “mềm” (Human skill, Team skill, Problem solving,…) lại được ưu tiên hơn. Đây cũng là thế mạnh của mình, điều mà ở các công ty khác thường được ghi vào phần chung của JD.

Sau khi đọc qua JD và một số thông tin khác từ công ty, cùng với những thông tin mình được chia sẻ từ đàn anh, mình không ngại ngần mà gửi CV trực tiếp tới email tuyển dụng của công ty, thay vì phải thông qua một nền tảng tuyển dụng nào đó.

Trong 2 tháng vừa qua, kỷ niệm nào là đáng nhớ nhất của bạn tại MEVN? Điều gì khiến bạn cảm thấy nó đặc biệt?

Kỉ niệm làm mình đáng nhớ nhất chắc có lẽ là đêm Christmas Party và Ngày hội gia đình. Mình được tin tưởng đảm nhiệm với vai trò MC. Dù trước đây mình cũng đã từng dẫn chương trình, tuy nhiên ở MEVN, communication luôn là yếu tố được quan tâm hàng đầu. Điều này cũng khiến mình có chút lo lắng, suy nghĩ làm sao để có thể truyền tải những thông điệp vui tươi, dễ tiếp cận đến cho mọi người, đặc biệt là phần hoạt náo trò chơi. May mắn là mình có thể hoàn thành được vai trò này, mặc dù có vài chỗ vẫn còn hơi bối rối.

Trong những ngày đầu mình tham gia dự án và lắng nghe chia sẻ từ team Bee, như khẳng định một lần nữa với mình, communication thật sự rất quan trọng.

MEVN Trong Mắt Bạn

Bạn cảm nhận như thế nào về môi trường làm việc tại MEVN? Có điểm gì khác biệt so với những nơi bạn từng làm việc trước đây?

Đầu tiên, mình rất ấn tượng với quy trình tuyển dụng từ phía công ty, mọi thứ diễn ra rất nhanh chóng. Ngay khi mình gửi CV, phòng Nhân sự đã liên hệ để trao đổi thông tin, các vòng phỏng vấn cũng sắp xếp liên tục theo lịch hẹn của hai bên.

Ấn tượng tiếp theo là những vòng phỏng vấn, các anh chị tạo cho mình cảm giác như đây là một buổi chia sẻ thông tin hơn là phiên phỏng vấn. Điều này giúp mình tự tin hơn để “show-off” bản thân, dễ dàng chia sẻ thông tin giữa hai bên. Nhờ đó, mọi người có cơ hội hiểu nhau hơn và mình cũng có thêm nhiều thiện cảm với công ty. 

Ngày đầu tiên onboard, mình rất ấn tượng với văn hóa “Say hello” khi đến văn phòng và “Say goodbye” khi trở về nhà. Điều này làm cho mọi người gắn kết nhau hơn, đặc biệt đối với thành viên mới như mình, có thể dễ dàng bắt chuyện với bất kì ai và nhớ hết mọi người trong công ty một cách nhanh chóng, không chỉ nhớ tên mà còn các thông tin bên lề khác. Điều mà ở các công ty khác, mình thường tốn nhiều thời gian hơn để làm quen với mọi người, thậm chí cho tới khi có dịp làm chung dự án mới có cơ hội trao đổi thông tin.

Theo dòng sự kiện, mình nhận được các project training từ công công ty. Trong suốt hai tháng thử việc, mình được học hỏi rất nhiều từ những bài training này, từ technical skills cho đến soft skills. Ở các công ty khác, ngay từ ngày đầu nhận việc, nhân viên thường phải lao vào làm việc một cách vội vã, dẫn đến thiếu những khoảng lặng cần thiết để có thể nhìn lại bản thân, từ đó đưa ra một kế hoạch phát triển cá nhân phù hợp.

Và cũng trong những bài training đó, mình nhận được sự hỗ trợ rất nhiều từ các anh, chị, em đồng nghiệp. Không cần đợi mình chủ động “raise” lên, mọi người luôn chủ động đến góc làm việc của mình để hỏi thăm xem mình có đang gặp khó khăn gì không (mọi người hay nói vui rằng đây là văn hóa “thăm thú” của công ty). Đối với những bạn ngại giao tiếp, thường rất khó mở lời khi gặp khó khăn, thì đây là một cơ hội tuyệt vời để nhận được sự giúp đỡ từ mọi người.

Mỗi project training đều có sự tham gia của nhân sự từ các team khác nhau đóng vai trò mentor cho mình, từ đó mình không chỉ học được những kiến thức mới mà còn hiểu thêm về những dự án mà các team đang handle, về business, công nghệ, văn hóa của mỗi team. Điều này giúp mình có cơ sở để đưa ra lựa chọn phù hợp khi kết thúc hai tháng thử việc. Đây cũng là một điểm rất ấn tượng mà mình muốn nhắc đến.

Cuối cùng, điều làm mình ấn tượng nhất đó là mô hình tổ chức của công ty – Teal Organization. Việc phát triển con người luôn được quan tâm sâu sát. MEVN xây dựng một môi trường cơ cấu tổ chức phẳng, chia theo vài trò và mỗi cá nhân nếu được tin tưởng đều có thể thử đảm nhiệm một vài trò nào đó. Mọi người luôn quan tâm, chia sẻ và thúc đẩy lẫn nhau. Bên cạnh đó, MEVN luôn hướng đến việc giải quyết vấn đề của User, xây dựng các team theo tư duy Agile và The Lean Startup, điều khiến mình cảm thấy rất thú vị.

Vẫn còn rất nhiều trải nghiệm ấn tượng khác nữa, tuy nhiên những điều đọng lại mà mình có thể nói ra ngay lập tức, mà không cần suy nghĩ nhiều khi chia sẻ với những người bạn của mình về MEVN chính là những điểm đặc biệt nhất này.

Tầm Nhìn Của Bạn Cho Tương Lai

Sau 2 tháng làm việc tại Công ty, định hướng mục tiêu dài hạn của bạn trong thời gian tới tại MEVN là gì? 

Như vision của MEVN có nêu rõ: “Phát triển dựa trên mối quan hệ Win-Win”, công ty đã mang lại rất nhiều giá trị cho mình trong hai tháng training vừa qua, đến lúc mình mình cần nỗ lực để mang lại giá trị cho công ty. 

Mình đặt mục tiêu phát triển bản thân nhiều hơn, cả về kỹ năng con người lẫn technical. Đồng thời, mình phấn đấu để đạt được các mốc title tiếp theo trong thời gian sớm nhất. Khi đã đạt được các mốc title cao hơn, điều đó cũng chứng tỏ rằng những giá trị mình đóng góp cho công ty ngày một nhiều hơn.

Trong tương lai, bạn mong muốn được tham gia vào các dự án hoặc khám phá các mảng công nghệ nào khác để phát triển kỹ năng của mình tại MEVN?

Hiện tại, mình đang tham gia triển khai dự án với các dịch vụ AWS. Hi vọng mình sẽ có cơ hội được trải nghiệm nhiều hơn, hiểu rõ vai trò của từng dịch vụ và biết cách kết hợp chúng với nhau để giải quyết các vấn đề một cách phù hợp, tối ưu nhất.

Để có thêm động lực tiếp cận lĩnh vực công nghệ này, từ những trải nghiệm khi làm dự án và những gì mình research được, mong muốn của mình là đạt được chứng nhận AWS Certified Solutions Architect trong thời gian sớm nhất.

Lời kết

Một lần nữa, xin chúc mừng bạn Đặng Trung Tín đã chính thức trở thành nhân viên của MarketEnterprise Việt Nam! Chúng ta hãy cùng chúc Tín tiếp tục tỏa sáng trên hành trình sắp tới tại MEVN, chinh phục những “cột mốc” mới và đóng góp nhiều giá trị tích cực, truyền cảm hứng cho mọi người xung quanh.

Hãy luôn giữ vững tinh thần tích cực, không ngừng khám phá và phát triển mỗi ngày, để công việc trở thành một hành trình đầy niềm vui, ý nghĩa và thành công nhé!