Kỷ niệm 1 năm làm việc bạn Nguyễn Ngọc Thanh Trúc

Kỷ niệm về 1 năm làm việc.

Chào bạn Thanh Trúc, bạn có thể chia sẻ cho chúng tôi biết cảm nhận tổng quan của bạn về1 năm làm việc tại MEVN vừa qua không ?

Thoắt  cái mình đã làm việc ở MEVN được 1 năm. Trong 2 tháng training mình có cơ hội tham gia vào 2 dự án để học hỏi  về hệ thống trang web mua bán đồ cũ và trang web mua bán máy nông nghiệp cũ. Ngoài ra, mình còn được training về cách làm việc của mô hình Agile trong team và mô hình Teal của công ty. Từ nền tảng cơ bản này đã giúp mình có kinh nghiệm hơn trong công việc. Hiện tại, mình đã trải qua 2 project và đang thực hiện 1 project hiện tại.

Ban đầu khi vào project, mình không biết làm cách nào để có thể đóng góp giá trị của bản thân trong vai trò IT comtor cho team, nên mình đã làm việc 1 cách thiếu tự tin và rụt rè. Sau đó, nhờ sự giúp đỡ nhiệt tình của các member trong team cùng với đó là những lời khuyên thông qua các buổi 1on1 với CEO và Coach thì mình đã trở nên tự tin hơn. Nhờ vậy, mình đã phát huy hết  những kiến thức, kinh nghiệm đã có và trau dồi, học hỏi những kiến thức mới để cùng các member khác thực hiện được những mục tiêu chung của team project. 

Ngoài ra, nhờ làm việc tại MEVN mình đã có 1 bước thay đổi lớn chính là việc học hỏi và trau dồi các kỹ năng mềm cho bản thân. Điều đó được thấy rõ ở việc mình không còn thiếu tự tin khi nói trước đám đông thông qua vai trò facilitator của team và công ty ở các buổi chia sẻ sáng và chiều, đây là một trong những nét văn hóa đặc sắc ở công ty.

Khi làm việc, mình luôn xác định rõ mục đích outcome muốn truyền đạt cho đối phương là gì, để sắp xếp inside hoàn chỉnh nhất trong đầu, sau đó sẽ outside  cho người nghe một cách dễ hiểu nhất. Mình luôn tích cực chủ động trong công việc của bản thân, luôn trong tư thế sẵn sàng thử thách và integration liên tục trong công việc, không còn e ngại bản thân không làm được. 

Mặc dù 1 năm không dài nhưng mình cảm thấy bản thân đã thật sự trưởng thành hơn rất nhiều. 

Nhìn lại chặng hành trình 1 năm vừa qua, bạn thấy mình đã phát triển như thế nào trong vai trò IT comtor tại MEVN?

Giống như mình đã nói ở trên, khi mới vào công ty mình được tham gia training ở 2 project. Sau đó, mình chính thức tham gia project 1 (khoảng 3 tháng) giúp cho team Marketing của công ty bên Nhật có thể tự chỉnh sửa form của hệ thống Machinery để thử nghiệm các giả thuyết mà không cần nhờ team develop Việt Nam support. Trong project này mình biết được kỹ thuật test dưới Local, biết khái niệm về form nhúng, form độc lập, kỹ thuật đo lường A/B testing sau khi release lên môi trường Product. 

Sau đó mình chuyển qua project thứ 2 (khoảng 8 tháng). Đây là project mình đã từng học trong thời gian training nhưng không còn là project bảo trì hệ thống thu mua đồ cũ mà là project thực hiện rebuild lại hệ thống đang ở trạng thái không thể thêm mới tính năng và khó mở rộng bảo trì. Trong project này mình không chỉ đơn thuần dịch chính xác yêu cầu của PO mà còn tìm hiểu kỹ các business của hệ thống hiện có để nắm bắt  phần nào context tại sao PO lại yêu cầu trong issue như thế.

Từ đó, mình truyền đạt đến các developer trong team giúp các member có thể đưa ra solution phù hợp vừa đáp ứng được yêu cầu của PO vừa tạo ra Product phù hợp với end user. 

Ngoài ra, mình cũng tham gia Sprint Planning và các cuộc họp, suy nghĩ đối sách để nắm bắt được các từ chuyên môn, hiểu các developer đang làm gì để truyền đạt lại với bên Nhật. Nhờ nắm được các bussiness và từ chuyên môn kỹ thuật nên khi dịch trong các cuộc họp meeting mình cảm thấy dễ dàng hơn, có thể làm cầu nối trao đổi giữa PO, team Infra và phía team Việt Nam. 

Team hiện tại mình đang tham gia vẫn là Project thứ 2 nhưng đã có sự thay đổi thành viên. Chính vì mình đã thay đổi không chỉ dịch đơn thuần mà khi dịch phải nắm bắt context của PO, nội dung yêu cầu này có liên quan gì mục tiêu chung PO và team đề ra lúc kickoff  nên mình dễ dàng hỗ trợ những câu hỏi của member mới của team.

Lần này, mình và các member trong team vẫn duy trì và tiếp tục cải tiến vòng lặp từ team trước để đạt được mục đích cuối cùng là tạo ra các Product phù hợp nhất với end user. Chẳng hạn như trước mỗi sprint (2 tuần) đều cùng nhau thảo luận, tranh luận để tìm ra mục tiêu chung của sprint. Hoặc trong quá trình làm việc sẽ không tránh khỏi thất bại thì sau mỗi Sprint cả team cùng ngồi lại để lookback và đưa ra vòng lặp thử nghiệm mới. ???

Kỷ niệm đáng nhớ tại công ty.

Hãy kể cho chúng mình trải nghiệm hoặc kỷ niệm mà bạn nghĩ là đáng giá nhất, đáng nhớ nhất tại MEVN?

Vào công ty MEVN mình có rất nhiều kỷ niệm đáng nhớ, nhưng kỉ niệm đáng nhớ nhất là chế độ nghỉ hè 5 ngày mỗi năm của công ty. Nhờ chế độ này mình đã có thể tạo cho con gái kỳ nghỉ hè đặc biệt bằng chuyến du lịch sang tỉnh Vân Nam Trung Quốc trong 5 ngày. Sau khi về mình lại có chuyến Company trip vào đúng ngày sinh nhật của mình ở Phú Quốc.

 Lần đầu tiên, mình đón sinh nhật cùng với rất nhiều bạn đồng nghiệp. Trong chuyến du lịch này, mình không chỉ kết nối với các thành viên trong team ngoài công việc mà còn giao lưu cùng với các thành viên của team khác. Cùng vận động trong trò chơi trên bãi biển, cùng nhau ca hát và tham gia trò chơi trong buổi tối Gala Dinner và chụp rất nhiều hình kỷ niệm với mọi người. Đến thời điểm hiện tại nhớ lại vẫn thấy rất vui và hạnh phúc.

Bạn Thanh Trúc cùng với công ty đi du lịch tại Phú Quốc

Có những khía cạnh nào của công việc hoặc kỹ năng cá nhân mà bạn muốn cải thiện trong tương lai? 

 Trong tương lai mình muốn cải thiện kỹ năng khi bắt đầu tiếp nhận issue hoặc yêu cầu nào đó mình có thể nhìn bức tranh tổng quát để từ đó có thể truyền đạt giúp các developer tìm được solution phù hợp và tạo ra nhiều giá trị outcome cho end user. Ngoài ra mình còn muốn nỗ lực để nắm bắt rõ luồn nghiệp vụ business của project nhiều hơn để từ đó có thể đảm bảo chất lượng đầu ra thông qua việc test thành quả sau khi các engineer hoàn tất quá trình develop.

Bên cạnh đó, mình cũng muốn nâng cao khả năng lắng nghe và nắm bắt được ý kiến của người khác, đồng thời có thể truyền đạt ý kiến và ý tưởng của bản thân 1 cách rành mạch, rõ ràng.

Nếu bạn có cơ hội giới thiệu về MEVN cho các công ty làm về lĩnh vực IT thì bạn sẽ nói gì?

Điều  mình muốn giới thiệu nhất về công ty MEVN là công ty mình đang áp dụng mô hình tổ chức Teal nên tất cả các nhân viên có thể cùng nhau chia sẻ thông tin và các vấn đề gặp phải trong project để nhận được lời khuyên và ý tưởng từ các đồng nghiệp khác. Chính điều đó, làm cho tất cả các nhân viên công ty đều phát triển mà không có một ai bị bỏ lại phía sau.

Ngoài ra thông qua các buổi 1on1 với CEO, Coach và Mentor, các thành viên có cơ hội chia sẻ niềm vui, nỗi buồn, khó khăn về những vấn đề mình gặp phải trong công việc và nhận được lời khuyên từ những người có kinh nghiệm này. Dựa trên điều này mọi người có thêm cơ sở để tìm được solution thích hợp và con đường mình cần phát triển. 

Đối với mình, công ty MEVN không chỉ là nơi mỗi ngày đến làm việc mà còn là một ngôi nhà, một nơi tạo điều kiện phát triển toàn diện cho nhân viên. Nếu có cơ hội các bạn hãy đến với ngôi nhà MEVN của chúng mình nhé.