The Best MEVN kỳ thứ 9 – Ngô Hoàng Sơn

1/ Trước tiên, anh có thể giới thiệu một chút về bản thân mình được không?

Chào các bạn! Mình là Sơn, đến từ Đắk Lắk – vùng đất Tây Nguyên đầy nắng gió và những con người mộc mạc. Từ nhỏ, mình đã phải tự lập vì học xa nhà, điều này đã giúp mình rèn luyện tính cách mạnh mẽ, độc lập và kiên cường, sẵn sàng đối mặt với các thử thách. Sau khi tốt nghiệp, mình có một thời gian làm việc trong doanh nghiệp và từng thử sức mở công ty riêng.

Tuy nhiên, thời điểm đó kinh tế gặp nhiều khó khăn nên mình tạm gác lại dự án cá nhân và quyết định tìm kiếm cơ hội mới để phát triển. Đó là lúc mình biết đến MEVN và chính thức gia nhập từ tháng 6/2020. Từ đó đến nay, mình đã có cơ hội đóng góp vào nhiều dự án, đặc biệt là dự án “Reuse” – một dự án mà mình đã gắn bó và theo đuổi suốt một thời gian dài.

2/ Anh cảm thấy như thế nào khi biết mình được vinh danh là The Best MEVN kỳ này?

Được vinh danh là The Best MEVN thực sự là một niềm tự hào lớn với mình. Nhưng điều đầu tiên mình cảm nhận không chỉ là niềm vui hay tự hào về bản thân, mà là sự biết ơn và trân trọng dành cho mọi người.

Thành tích này không chỉ là công sức của riêng mình, mà còn đến từ sự yêu thương của tất cả các thành viên ở MEVN. Đây là một nguồn động lực to lớn để mình tiếp tục nỗ lực, cố gắng hơn nữa trong công việc. Với mình, thành công không chỉ đến từ cá nhân mà là kết quả của sự đoàn kết và sự cống hiến bền bỉ từ tất cả mọi người.

3/ Theo anh, yếu tố nào đã giúp anh đạt được danh hiệu The Best MEVN? Có điều gì đặc biệt trong anh tạo nên sự thành công này?

Theo mình, yếu tố quan trọng nhất giúp mình đạt được danh hiệu The Best MEVN chính là sự chủ động và tinh thần học hỏi không ngừng. Mình luôn cố gắng tìm kiếm, phân tích các vấn đề để đưa ra những giải pháp tối ưu, đồng thời không ngại thử nghiệm những ý tưởng mới để cải thiện hiệu quả công việc. Tính cách thẳng thắn và hòa đồng cũng giúp mình dễ dàng kết nối và phối hợp với các thành viên trong team cũng như các đồng nghiệp trong công ty.

Nhưng có lẽ điều đặc biệt nhất ở mình là sự sẵn sàng đón nhận thử thách, dám bước ra khỏi vùng an toàn và không ngại đối mặt với thất bại. Chỉ khi dám làm khác biệt và kiên trì theo đuổi mục tiêu, mình mới có thể phát triển bản thân và tiến xa hơn trong công việc và sự nghiệp.

4/ Là The Best of MEVN, anh có những kế hoạch nào sắp tới để cống hiến nhiều hơn nữa cho tổ chức?

Là The Best MEVN, mình cảm thấy trách nhiệm của mình với tổ chức càng lớn hơn. Trong thời gian tới, mình sẽ tiếp tục phát huy vai trò của một PM với sự nhiệt huyết, đồng thời lan tỏa tinh thần tự chủ động tìm tòi, đưa ra giải pháp và thử nghiệm các sáng kiến mới đến các thành viên trong MEVN. Mình muốn khuyến khích và hỗ trợ các bạn trẻ trong team phát triển bản thân, tạo cơ hội cho họ thử sức với những dự án thú vị.

Bên cạnh đó, mình sẽ tập trung vào việc phát triển bền vững dự án “Reuse” – dự án mà mình đã gắn bó và dành nhiều tâm huyết. Mình hy vọng dự án này sẽ ngày càng mang lại nhiều giá trị hơn cho công ty, đồng thời giúp cả team đạt được những mục tiêu lớn hơn.

5/ Nếu có thể mô tả hành trình của mình tại MEVN bằng ba từ, anh sẽ dùng những từ nào? Vì sao anh lại chọn những từ đó?

Ba từ mà mình chọn để mô tả hành trình của mình tại MEVN là: “Học hỏi”, “Thử thách” và “Đổi mới”. Đầu tiên là “Học hỏi”, mình luôn trau dồi kiến thức từ những người xung quanh, đồng nghiệp, vì mỗi người đều mang đến những góc nhìn, kiến thức và kinh nghiệm quý giá.

Thứ hai là “Thử thách”, bởi trong suốt thời gian qua, mỗi khó khăn và trở ngại đều là cơ hội để mình phát triển bản thân, rèn luyện tư duy và nâng cao kỹ năng.

Cuối cùng “Đổi mới”, tất cả những điều học được và các thử thách đã giúp mình thay đổi và cải tiến – không chỉ trong công việc mà cả trong tư duy và cách nhìn nhận về tổ chức.

6/ Nếu có thể quay ngược thời gian, anh có chọn MEVN một lần nữa không? Điều gì là lý do chính khiến anh quyết định gắn bó với tổ chức?

Chắc chắn là có. Lý do mình gắn bó với MEVN chính là vì nơi đây, mình tìm thấy sự đồng lòng, tinh thần chia sẻ và khát khao sáng tạo không ngừng. MEVN không chỉ giúp mình phát triển nghề nghiệp mà còn là nơi mình tìm thấy sự kết nối sâu sắc với đồng đội và có vô số cơ hội để phát triển bản thân.

Đặc biệt, mình rất ưa thích mô hình làm việc Teal, nơi mọi người đều có thể thể hiện ý tưởng và thử nghiệm những sáng tạo mới. So với chức vụ hay vị trí, mình quan tâm nhiều hơn đến việc phát triển con người, những giá trị cốt lõi và kỹ năng mình có thể học hỏi được. Chính những yếu tố này đã khiến mình quyết định gắn bó lâu dài với MEVN.